조건부 상여금도 통상임금? 대법원 판결로 바뀐 기준, 지금 꼭 알아두세요
통상임금 대법원 전원합의체 판결(2024.12.19.) 요약 정리“이건 받을 수 있는 건가요?” 근무 중이신 분들, 특히 상여금이나 성과급을 받으시는 분들께서 한 번쯤은 해보셨을 고민입니다. 재직 중이거나 일정 일수를 채웠을 때만 지급되는 상여금, 과연 ‘통상임금’일까요? 그 궁금증, 이제 명확히 정리해드립니다.2024년 12월 19일, 대법원 전원합의체가 새로운 판례를 내리면서, 조건부 상여금에 대한 통상임금 여부가 확 바뀌었습니다. 직장인이라면, 특히 임금 계산이나 연장근로 수당, 퇴직금 등에 영향을 받을 수 있는 분들이라면 이 내용은 꼭 알고 계셔야 합니다.🔍 왜 이게 중요한가요?통상임금은 연장근로수당, 야간근로수당, 휴일근로수당, 퇴직금 등 각종 임금의 기준이 되는 금액입니다. 이 기준에 포함되..
2025. 3. 25.
