유급휴무일몇프로1 유급휴일 임금 계산과 대체휴무 적용, 정확하게 알아보자! 근로자의 날, 일하면 얼마나 받을까? 대체휴무 꼭 줘야 할까? 5월 1일 근로자의 날, 대부분의 직장인들은 쉬는 날로 알고 있지만, 매장을 운영하는 사장님이나 근무 스케줄이 유동적인 직장인들에게는 꽤 복잡한 문제입니다.✔ 쉬어도 월급이 나오는 날인가?✔ 근로자의 날에 일하면 급여가 1.5배인지 2.5배인지?✔ 근무한 직원에게는 대체휴무를 줘야 하는지?헷갈리는 임금 계산과 대체휴무 규정을 쉽고 정확하게 정리해드릴 테니, 끝까지 읽어보세요!1. 근로자의 날, 쉬어도 임금 100% 보장!우선 근로자의 날은 법정 유급휴일입니다.즉, 근로자가 쉬더라도 하루치 임금이 지급됩니다.✅ 월급제 직원 → 월급에 포함되어 있어 별도 수당 없음✅ 일급제·시급제 직원 → 하루치 통상임금 100% 추가 지급💡 결론: 근로자의 .. 2025. 3. 13. 이전 1 다음
